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Turkish Airlines Career Path

Ihre Karriere

Wir haben für Sie die Schritte zur beruflichen Weiterentwicklung bei Turkish Airlines, der „Besten Airline Europas“, aufgelistet, damit Sie Ihre Karriere in die richtigen Bahnen lenken können.

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Frequently Asked Questions (FAQ’s) Learn more >>

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Als Mitglied der stetig wachsenden Turkish Airlines-Familie profitieren Sie von allen Vorzügen, die wir unseren Mitarbeitern bieten, und sind in einem lebendigen Arbeitsumfeld tätig.

Cockpit-Crew

Wer hätte nicht gern einen Beruf, mit dem man die Welt erkunden kann? Unsere Piloten erleben die Freiheit über den Wolken und lernen die unterschiedlichen Regionen der Erde kennen, während sie arbeiten. 

Die Cockpit-Crews von Turkish Airlines werden sorgfältig unter Bewerbern aus der ganzen Welt ausgewählt. Wir beschäftigen sowohl junge Piloten, die unser hausinternes Schulungsprogramm durchlaufen haben, als auch erfahrene Piloten aus anderen Ländern. 

Bewerbungen sind in vier Kategorien möglich: 

- Kapitän
- Erster Offizier
- Kandidaten für eine Ausbildung zum Ersten Offizier
- SFI (Flugsimulator-Ausbilder) 

Kandidaten gelangen in das Auswahlverfahren, indem sie sich auf eine Stellenanzeige auf unserer Website bewerben. Grundvoraussetzungen für eine Teilnahme an unserem Ausbildungsprogramm für Piloten sind Fremdsprachenkenntnisse, ein entsprechender Bildungshintergrund und ein ausreichendes Alter. Darüber hinaus suchen wir Personen mit Flugkenntnissen, die diszipliniert und verantwortungsbewusst sind und über eine sehr gute Beobachtungsgabe und Entscheidungskompetenz verfügen. Bewerber, die alle Kriterien erfüllen, werden in ein 18- bis 24-monatiges Ausbildungsprogramm aufgenommen, das aus Theorie- und Praxisunterricht besteht. Das Ausbildungsprogramm wird an einer Flugakademie absolviert, die Turkish Airlines oder einem unserer Partner gehört und sich sowohl im Heimatland des angehenden Piloten als auch im Ausland befinden kann. 

Während ihrer Ausbildungszeit gelten die Auszubildenden als Angestellte des Unternehmens und erhalten die gleichen Leistungen wie unsere anderen Mitarbeiter. Der Leistungsumfang hängt vom Ausbildungsstandort ab und kann eine Unterkunft beinhalten. Auszubildende, die das Programm erfolgreich abschließen, werden als Offiziersanwärter in unsere Crews aufgenommen und erhalten die gleichen sozialen Leistungen wie unsere anderen Mitarbeiter, die bereits als Erste Offiziere tätig sind. Durch Ihre Bewerbung um eine Teilnahme an unserem Ausbildungsprogramm für Piloten können auch Sie sich einen Platz unter den erfolgreichen Piloten der Zukunft sichern – in einer Luftfahrtbranche, die sich weltweit rasch weiterentwickelt und eine steigende Nachfrage nach qualifizierten Piloten verzeichnet.

Kabinenpersonal

Als Teil des Kabinenpersonals bei Turkish Airlines können Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit rund um den Erdball reisen und haben die Gelegenheit, als Repräsentant von Turkish Airlines direkt mit unseren Passagieren zu interagieren. 

Unser Kabinenpersonal bietet unseren Fluggästen einen herausragenden Service und trägt große Verantwortung im Hinblick auf Sicherheitsfragen. Stellenangebote werden auf unserer Website ausgeschrieben, sobald im Rahmen unseres beständig wachsenden Service-Netzes neuer Personalbedarf entsteht. 

Angehende Flugbegleiter absolvieren ein grundlegendes Sicherheitstraining im Flugausbildungszentrum von Turkish Airlines. Die Ausbildung umfasst eine obligatorische technische und praktische Schulung, Informationen zu den Verfahrensweisen des Unternehmens und unserem Servicekonzept sowie Seminare und Unterweisungen. 

Obwohl sich Arbeitszeiten, Schichtdauer, Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen für das Kabinenpersonal deutlich von anderen Tätigkeitsbereichen unterscheiden, erwarten wir von unseren Flugbegleitern, dass sie auf jedem Flug das gleiche hohe Leistungsniveau erbringen. Bei der Auswahl unseres Kabinenpersonals setzen wir auf Menschen, die stets gepflegt, intelligent, freundlich, höflich, mitfühlend, ruhig und personenorientiert auftreten. Zudem müssen sie in der Lage sein, in herausfordernden Situationen Entscheidungen zu treffen und sich gut in ein Team einzufügen. Aus diesem Grund werden unsere Flugbegleiter besonders umfassend geschult, sowohl vor Antritt ihrer Stellung als auch im weiteren Verlauf ihrer Tätigkeit. Dabei werden sie darin unterwiesen, auch in Krisensituationen handlungsfähig zu sein. 

An Flugbegleiter von Turkish Airlines werden höchste Anforderungen im Hinblick auf Disziplin gestellt. Doch während der Beruf des Flugbegleiters die Möglichkeit mit sich bringt, die Welt zu bereisen, beinhaltet er auch ein wesentlich höheres Maß an Verantwortung als viele andere Berufe und erfordert ungewöhnliche Arbeitszeiten. Dementsprechend gründlich ist die Schulung, die angehende Flugbegleiter während des grundlegenden Sicherheitstrainingsprogramms absolvieren. Hierbei lernen sie die Grundlagen der Flugsicherheit und die Aufgaben des Service an Bord kennen. 

Mit dieser Schulung sorgen wir dafür, dass unser Service den Fluggästen eine komfortable und sichere Reise ermöglicht. Nach Erhalt ihrer Flugzertifizierungen und einigen Übungsflügen werden Flugbegleiter, die ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, Teil des Teams in unserem wachsenden Flugnetz. Die Flugprogramme, Schichten und Ruhezeiten unseres Kabinenpersonals werden von uns im Einklang mit den schriftlichen Vorgaben internationaler und nationaler Behörden für die zivile Luftfahrt festgelegt.

Büropersonal im Ausland

Wir unterhalten Verkaufsbüros in vielen Städten und Ländern weltweit. Bewerben Sie sich bei Turkish Airlines und werden Sie Teil unseres schnell wachsenden Unternehmens in dem Land, in dem Sie wohnen.

Turkish Airlines hat es sich zum Ziel gesetzt, mit Reisezielen auf der ganzen Welt eine Brücke zwischen Ost und West, Nord und Süd zu schlagen. An einer Tätigkeit in einer unserer ausländischen Niederlassungen interessierte Personen können sich über unsere Website auf eine ausgeschriebene freie Stelle bewerben. Wir beurteilen alle Bewerbungen anhand unserer grundlegenden Kriterien sowie der speziellen Qualifikationen, die für die jeweilige Tätigkeit erforderlich sind.

Verwaltungs- und technisches Personal

Die Qualität unserer Flüge und Serviceleistungen verdanken wir nicht zuletzt unserem Verwaltungspersonal und unseren Technikern. Wenn Sie Teil der großen Turkish Airlines-Familie werden möchten, senden Sie uns Ihre Bewerbung. 

Ebenso wie unserem Kabinenpersonal und den Cockpit-Crews, die während des Fluges für Sicherheit und Komfort unserer Gäste sorgen und diese an ihr Reiseziel bringen, kommt auch unseren Verwaltungs- und Technikabteilungen eine entscheidende Rolle für einen reibungslosen Betrieb zu. 

Techniker, Büropersonal, Fachkräfte und Ingenieure werden auf Bedarfsbasis eingestellt. Bei Interesse an einer Stellung in einer der Verwaltungs- oder Technikabteilungen, die an unseren Hauptsitz angeschlossen sind, können Sie sich auf eine entsprechende Stellenanzeige auf unserer Website hin bewerben. Im Laufe des Einstellungsprozesses bitten wir Bewerber zum Gespräch, um ihre Kompetenzen zu beurteilen. Daneben führen wir auch schriftliche und mündliche Auswahlprüfungen durch.