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Turkish Airlines Career Path

Votre développement professionnel

Nous avons énuméré les mesures que vous devez prendre pour évoluer et orienter votre carrière auprès de la « Meilleure compagnie aérienne d’Europe », Turkish Airlines.

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Rejoignez-nous pour profiter de toutes les opportunités que Turkish Airlines propose à ses employés, profitez d'un environnement de travail dynamique et devenez partie intégrante de la famille Turkish Airlines en constante évolution.

Equipe de pilotage

Qui ne souhaite pas avoir un travail qui lui permette de parcourir le monde ? Nos pilotes connaissent la liberté dans les airs et, dans le cadre de leur travail, sont amenés à explorer les différentes régions du monde. 

Les équipes de pilotage Turkish Airlines sont recrutées avec soin dans toutes les régions du monde. Nous employons à la fois de jeunes pilotes qui suivent notre programme de formation interne et des pilotes expérimentés venant de l'étranger. 

Nous étudions les candidatures pour quatre types de postes : 

- commandant de bord
- premier officier
- candidats à la nomination en tant que premier officier stagiaire
- instructeur de vol en simulateur 

Les candidats à un poste de pilote peuvent intégrer la procédure de sélection en répondant aux annonces publiées sur notre site Web. Lorsque nous examinons les candidatures pour notre programme de formation des pilotes, nous recherchons des individus disciplinés, responsables et possédant d'excellentes compétences d'observation et de prise de décision, remplissant également nos critères principaux en matière de connaissances linguistiques, de cursus et d'âge. Les candidats à un poste de pilote qui répondent à tous nos critères intègrent un programme d'une durée de 18 à 24 mois, qui comprend des cours théoriques et des séances pratiques et se déroule dans une école de pilotage appartenant à Turkish Airlines ou à l'un de nos partenaires, en Turquie ou à l'étranger. 

Tout au long de leur formation, nos candidats à un poste de pilote sont considérés comme des employés de l'entreprise et bénéficient de tous les avantages de nos autres employés, lesquels, selon le lieu de formation, peuvent également inclure l'hébergement. Les candidats qui réussissent la formation rejoignent nos équipages en tant que premiers officiers stagiaires et bénéficient des mêmes avantages sociaux que nos autres employés. En répondant à l'une de nos annonces et en postulant à notre programme de formation des pilotes, vous entamerez votre carrière de pilote avec brio. Vous pourrez ainsi intégrer le secteur des transports aériens, qui connaît une expansion rapide dans le monde entier et enregistre une demande croissante en pilotes qualifiés.

Personnel de cabine

Lorsque vous rejoignez la famille Turkish Airlines pour intégrer notre personnel de cabine, vous voyagez dans le monde entier pour votre travail et bénéficiez d'un contact direct avec nos passagers en tant que représentant de Turkish Airlines. 

Notre personnel de cabine offre un service exceptionnel à tous nos passagers et est investi de responsabilités importantes en matière de sécurité. Les offres d'emploi sont publiées sur notre site Web lors des périodes de recrutement, en fonction des besoins de notre réseau de service en constante évolution. 

Les candidats aux postes de personnel de cabine suivent une formation de base en matière de sécurité au centre de formation de vol Turkish Airlines. Dans le cadre de la formation de base en matière de sécurité, nous offrons à nos candidats une formation technique obligatoire, une formation pratique, des informations sur les procédures de la société et sur notre notion du service, ainsi que des séminaires et des réunions d'information. 

Bien que les heures de travail, les durées d'affectation et les conditions de travail des membres du personnel de cabine diffèrent sensiblement des conditions en vigueur dans d'autres secteurs d'activité, nous attendons de notre personnel de cabine qu'il offre un service de qualité excellent sur tous les vols. Lors de la sélection de notre personnel de cabine, nous choisissons toujours des individus de bonne présentation, intelligents, aimables, polis, sympathiques, calmes, sociables, capables de prendre des décisions dans des conditions difficiles et chez lesquels le travail en équipe est un point fort. Pour cette raison, les membres de notre personnel de cabine reçoivent une formation très complète avant de commencer à travailler pour nous et tout au long de leur vie professionnelle, au cours de laquelle ils reçoivent des instructions qui leur permettent d'agir en cas d'urgence. 

Un très haut niveau de discipline est requis pour faire partie du personnel de cabine Turkish Airlines. Toutefois, il est également important de garder à l'esprit que si une carrière au sein d'un équipage de cabine offre l'occasion de voyager dans de nombreuses régions du monde, elle comporte également un niveau beaucoup plus élevé de responsabilités que bien d'autres emplois, ainsi que des heures de service non conventionnelles. En conséquence, les candidats souhaitant intégrer le personnel de cabine suivent une formation approfondie sous forme d'un programme de base en matière de sécurité, qui leur apprend à la fois les points essentiels de la sécurité en vol et les caractéristiques des services en vol. 

Cette formation est fournie pour garantir que nos passagers voyagent dans des conditions de confort et de sécurité optimales. Après avoir obtenu leurs certificats de vol et effectué des vols d'essai, les membres du personnel de cabine ayant validé leur formation avec succès rejoignent l'équipe de notre réseau aérien en expansion constante. Nous organisons les programmes de vols, heures de service et périodes de repos de notre personnel de cabine conformément aux directives écrites des autorités nationales et internationales de l'aviation civile.

Personnel administratif à l'étranger

Nous avons des bureaux de vente dans plusieurs villes et pays du monde entier. Vous aussi pouvez envoyer votre candidature à Turkish Airlines et intégrer notre société en rapide expansion dans le pays où vous vivez.

Avec des vols vers des destinations dans le monde entier, Turkish Airlines se donne pour mission d'être un pont entre l'est et l'ouest, ainsi que le nord et le sud. Ceux qui souhaitent travailler dans l'un de nos bureaux à l'étranger peuvent intégrer notre processus de sélection des candidats sur notre site Web lors des périodes de recrutement. Nous évaluons les candidats en fonction de nos critères de base, ainsi que des qualités spécifiques requises pour le poste.

Personnel administratif et technique

Nous sommes reconnaissants envers notre personnel technique et administratif de la qualité de nos vols et de nos services. Si vous souhaitez rejoindre la famille Turkish Airlines et faire partie de cette grande entreprise, n'hésitez pas à nous contacter. 

Outre notre personnel de pilotage et de cabine, qui travaille en altitude pour assurer le confort et la sécurité de nos passagers et les accompagner jusqu'à leur destination, nos services administratifs et techniques jouent un rôle majeur dans la bonne gestion de cette grande entreprise. 

Des techniciens, employés de bureau, spécialistes et ingénieurs sont recrutés en fonction des besoins. Si vous êtes intéressé par un poste dans l'un de nos services administratifs ou techniques au sein de notre siège social, vous pouvez postuler sur notre site Web lors des différentes périodes de recrutement. Au cours du processus de recrutement, nous faisons passer des entretiens aux candidats pour évaluer leurs compétences. Nous appliquons également des méthodes d'évaluation et de sélection écrites et orales.